大众公司创建于1999年9月，总部位于东海之滨的浙江省温岭市上林路8号，现有资产8000多万元，员工近250人，管理人员及技术人员占员工总数26*；公司实行网络化信息管理（OA、ERP）及数控化制造（设备数控化程度达98*）。生产全面实行丰田精益生产管理模式，2003年通过ISO9001：2000，TS16949质量管理体系认证。是一家集研发、生产制造、国际合作为一体的国家高新技术企业。公司现有二个制造厂（精密零部件制造厂、总装厂）及省级研发中心。公司与全球制造行业儿龙头企业长期合作，主要经营四大产业：中高档精密数控机床，全球顶级液压部件、自动升高作业平台、太阳能发电自动跟踪装置。大众精机产品除数控机床外，全部出口欧美、日本等国家，长期与行业龙头企业合作生产全球顶级产品，可以说大众产品为全球各行业排名前三位的品牌长期配套，大众产品质量也是全球顶级。<br>--------企业文化：公司大力推行企业文化建设，企业文化在台州独树一帜，公司始终坚持让大众精机成为世界一流的数控机床及精密零部件制造企业为目标，致力于将大众精机产业做精、做强、做大，让大众TOOKO成为全球知名品牌。以“有成果就有报酬，无成果就是耻辱”为薪资理念，以“有德有才者，大胆重用；有德无才者，委以小用；无德无才者，自食其力；无德有才者，坚决不用”为用人理念，以“创造成果，培养人才，得以晋升”为晋升理念。”公司实行“制度第一、老板第二”、“流程第一、能力第二”的与西方文化接轨的企业文化,致力于创造一个讲制度、重人牲、比创新的现代企业。<br><br>--------薪酬体系：公司建立以成果为导向的薪资体系，实行多劳多得，薪酬与成果业绩挂钩，生产一线数控操作工最高计件工资可以达到8000-12000元/月，一般熟练工计件平均工资5000元/月；生产一线普工平均工资4000元/月；管理人员则实行薪酬与产值利润挂钩并量化考核，以成果为导向的薪资制度已见成效，员工满意度高。福利体系：公司大力推行“以人为本”的福利政策，企业的发展以员工为根本，重视员工业余文化生活，建有篮球队、乒乓球队、羽毛球队、K歌俱乐部等文体娱乐团队。开展季度、年度优秀员工评选活动，员工享有各种带薪假期，每年有1次集体旅游。在生活上公司给予员工极大的关怀：员工结婚、生小孩过生日，公司给予礼金及生日晚餐表示祝贺、员工生病住院公司领导看望，过节有礼品、每月每季有生活用品、食堂每周免费加餐等。公司各种福利政策深入人心，员工归属感、责任感显著提升。大众公司欢迎天下认同大众企业文化的才俊们一起加盟大众，为打造大众精机全球一流精密制造业而共创辉煌。