任职资格:
1、5年以上销售工作经历,或3年以上销售管理经验;
2、具有强烈的责任心和担当精神,执行力强,善于攻坚破难解决实际问题;
3、具备敏锐的市场洞察力,能敏锐清晰判断销售市场存在的机遇和风险,快速做出精准决策;
4、注重个人和企业形象,认同企业文化,不抱怨、不牢骚、积极传递正面思想;具备良好的沟通表达能力、谈判技能、组织协调能力;
5、具备良好的数据分析能力,了解法律和合同风险管控知识、基础技术知识、管理学知识、市场营销知识,同时具有强烈的荣辱感、使命感、危机感。
工作要求:
1、组织各区域区域经理和销售主管对每个区域销售任务、新客户开发指标进行月度细分。
2、每月对区域内重点客户、目标客户进行拜访,对薄弱市场和区域进行调研走访,指导区域工作。
3、审核各区域提报的新客户审批表并进行提交审批;和各区域提报的大额配件领用、退货申请审核管控,了解具体原因。
4、组织参加或参观行业各类展会、推广会,借助平台进行产品推广和获取市场及竞争对手信息。
5、对商用、工程、建筑、市政及水务使用领域的产品熟悉,了解行业渠道并具备推广和销售能力。