优秀应届毕业生

面议元/每月

招聘部门不限
招聘人数5人
学历要求中专
工作经验不限
性别要求男
年龄要求100岁以下

详细地址黄岩区/复元东路50-35号黄岩青年人才创业园查询路线

2013-10-10 分享领佣金收藏

职位发布者
赵先生

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简历平均回复率

2014-10-12

企业最近登录时间

职位简介
招聘要求：
1、大学专科、职业技术高职类及以上2013年、2014年应届毕业生；
2、数控技术、机电一体化、电气自动化、模具设计与制造、机械设计与制造等机电类相关专业；
3、在校或暑期参与金工、数控实训、电器线路设计与安装等实训；
4、能简单的运用CAD、CAXA等机械二维三维软件，熟练office办公软件；
5、身体健康，思想端正，无不良奢好，适应出差；
6、性格外向，主动、热情，有一定的协调能力和沟通谈判能力；
7、参与过学生会、团组织、社团，或组织过集体活动者优先考虑。

发展方向(技术型人才、销售型人才、管理型人才)
1、运营管理专员/主管/经理，主要负责：市场策划、品牌推广、员工培训、考核、激励，推进管理、销售体系建设。
2、销售工程师/主管/经理，主要负责：市场开拓、产品销售、技术谈判、合同签订、客户回访、改善提高。
3、销售技术工程师/主管/经理，主要负责：设备的安装调试、操作培训与指导、加工工艺技术改善、巡检与保养、故障修理。

应届生（实习生）培养流程
1、入司培训：（入司15日内）主要了解公司基本情况、组织架构、企业文化、安全教育、规章制度等。
2、岗前培训：（2个月）主要学习设备专业理论课程，公共礼仪、沟通技巧、office高效办公等管理课程，机床组装、修理、操作，编程等实训课程。
3、定岗实习：（2个月）根据岗前培训情况及个人爱好选择意向岗位，安排一对一辅导老师，在老师的指导下根据岗位职责开展工作。
4、转正定级：根据各个阶段培训考核成绩，申请转正、岗位定级。
5、职业生涯规划：建立三年职业生涯规划，全面自我剖析，制定三年发展目标、学习目标、改善目标。

相关福利待遇及说明：
1、应届毕业生签订就业协议，实习期间签订实习协议、转正签订劳动合同；
2、薪酬模式：基本薪酬+月度绩效+业绩提成+福利薪酬+年终奖励；
3、本地区外来员工可申请员工宿舍，可烧饭，公司代扣住宿费用；
4、带薪休假：国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等；
5、员工转正后，公司按国家相关政策缴纳“五险”；
6、其他福利，每年2次旅游福利、户外拓展、节日福利、教育培训、优秀员工评选等；

防骗提醒：在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为（如押金、资料费、保证金等），请应聘者提高警惕！

该公司所有职位
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行业
机械制造、机电设备、重工...

性质
私营企业

规模
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