一、岗位职责:
1、协助销售人员完成公司的业务指标及时完成任务,做好前期客户联络,了解客户的需求及意向情况;
2、跟进客户,实时把握客户需求,为客户量身制定方案;
3、确定与客户的方案;
4、建立好客户档案管理,做好后期客户维护。
5、往销售经理/职业经理人方向发展;
二、任职要求:
1、男女不限,年龄在18-40岁;
2、有过销售经验的优先;
3、热爱教育行业,有过素质拓展经验的优先考虑;
4、责任心强,能吃苦耐劳;品貌端正,善于沟通表达。
三、企业文化
人性化的管理机制:建立“以人为本”的企业文化,公司不仅要用待遇留才,感情留才,文化留才,岗位留才,同时更注重事业留才,机会留才,发展留才。
良好的团队氛围:年轻化的团队,员工之间相互协作,感受家的温馨。