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行政人事经理

5000-8000元/每月

  • 招聘部门不限
  • 招聘人数1人
  • 学历要求本科
  • 工作经验5年以上
  • 性别要求不限
  • 年龄要求27岁-36岁

详细地址椒江区/海龙路140-170号(碧海明珠北区东门旁)查询路线

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  • 职位发布者
  • 杨女士

    189******79 [ 查看 ]

    46%

    简历平均回复率

    2018-07-13

    企业最近登录时间

  • 职位简介
  • 岗位职责:
    1、制度流程制定
    根据公司意图修编公司人力资源政策及流程;协助审阅及撰写各岗位说明书、工作职能、各类报表;与员工签订劳动合同、编制员工手册和各类协议之标准格式;编写人力资源管理实务操作指引和营运手册、招聘删选指引等。
    2、巡检工作
    对有代表性的部分门店定期进行审查,以确保各店员工管理和运作规范化;审阅各加盟店每月人力资源报表,监察各加盟店薪金福利费用、人员编制和员工流动情况等,并定期提供相关分析报告。
    3、支协助工作
    协助各新开店进行人力资源实务运作和管理;经常与各店沟通,提供政策咨询和解答工作疑难,为各店员工管理提供支援。
    4、招聘工作
    制订公司年度招聘计划,通过不同途径招募符合公司要求的人员,并会同有关部门筛选合适人才;完成总部各部门岗位的招募工作,并支援各部门前期招聘工作。
    5、培训工作
    组织及落实公司年度培训计划,监督并完成各分、子公司年度培训方案。
    6、薪酬绩效工作
    落实公司年度绩效方案,根据汇总数据分析,提供绩效分析报告;完成公司薪酬调研工作;根据公司部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经领导审批后实施,促进人员的优化配置;
    7、负责办理劳动年检,解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;
    8、完成领导交代的其他任务;

    任职要求:
    1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
    2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有装饰行业从业经验优先;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有较强的计划性和实施执行的能力;
    7、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
  • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
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