岗位要求:
1、负责办理员工入职、离职手续;社保、公积金缴纳;
2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作;
3、负责处理协调员工关系;
4、参与各类规章制度的制定;
5、按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料;
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
7、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理。
任职资格:
1、大学专科以上学历;男女不限;
2、三年以上工作经验;
3、熟悉劳动合同法、国家人事政策、法律和法规;
4、能熟练运用OFFICE办公软件;
5、良好的人际关系和沟通能力;
6、具有较强的学习能力;有积极的工作态度,并具有良好的团队合作精神,肯吃苦耐劳。