工作职责：
1.负责处理日常的应聘简历，协助各部门组织面试活动，跟进各部门的反馈意见；
2.负责企业各部门的绩效考核工作的跟进和汇总；
3.负责企业员工的社会保险和劳动用工手续的跟进办理工作；
4.负责企业员工的入离职等异动的跟进协调，员工档案和花名册的管理和日常维护等工作；
5.为公司同事提供专业的人力资源服务和事务咨询。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理或企管类专业；
2、具备一年房地产有关工作经验者优先；
3、接受过人力资源管理和文书写作等方面的培训，有较好的书面与口头表达能力；
4、具有一定沟通协调能力、交往能力和清晰的逻辑思维；
5、熟练操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等；
6、善于倾听他人的意见，乐于接受他人的意见和建议。
7、熟练使用OFFICE办公软件。
