岗位职责:
1、能够制定销售计划、拟订销售目标;
2、完成公司部署的销售任务、业绩目标;
3、配合公司领导制定产品营销策略;
4、下属员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督;
5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态;
任职条件:
1.2年以上相关工作经验
2.具备良好的职业素养、较强的创新能力、管理能力和团队合作精神;
3.规划及协调沟通能力强,思维逻辑性、文笔能力较强;
4.具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;
5.具备较强的工作积极性和主动服务的意识