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  • 职位发布者

  • 舒先生

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    2018-12-27

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  • 职位简介
  • 1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
    2、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
    3.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
    4.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
    5.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
    6完成上级交办的其它临时性工作
  • 防骗提醒：在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为（如押金、资料费、保证金等），请应聘者提高警惕！
  • SEEKIN 台州市轩金车灯制造有...
  • 行业
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  • 性质
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  • 200-500人
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