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  • 职位发布者

  • 杨先生

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    54%

    简历平均回复率

    2021-06-05

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  • 职位简介
  • 岗位职责：
    1.协调、统计各部门的招聘需求，编制月度/年度人员招聘计划及统计；
    2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
    3.执行招聘、甄选、面试等工作；
    4.开发和建立新的招聘渠道，储备招聘人选，建立人才库；
    5.建立后备人才选拔方案，建立完善核心人才库，做好关键岗位人才储备；
    6.制定招聘预算并控制执行，分析、评估招聘效果。

    职责要求：
    1.本科或以上学历；
    2.具有3年以上招聘工作经验和人力资源行业从业经验；
    3.具有良好的沟通、协调能力及抗压力，积极主动，责任心强，有良好的团队合作精神。
  • 防骗提醒：在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为（如押金、资料费、保证金等），请应聘者提高警惕！
  • 行业
  • 人才交流、中介
  • 性质
  • 民营企业
  • 规模
  • 少于50人
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