岗位职责：
1、公司人力资源规划；
2、按公司规划，招聘合适的人才，并对公司内部人员甄选；
3、年度外部、内部培训计划拟定与实施、跟踪，对培训结果合出评价；
4、薪酬体系的构建与完善，使能力、岗位、薪酬相匹配；
5、公司绩效考核优化与完善；
6、员工劳动相关事务处理；
7、公司庆典等大型动动的策划与组织；
8、部门内部事务管理；
在授权范围内代表公司与外部联系相关事务
任职资格：
1、大专及以上学历，在人力资源管理同岗位工作1年以上，具有良好的文化素养和组织能力；
2、精通人力资源规划、招聘甄选、培训开发、薪酬激励、绩效考核、劳动关系等六大模块体系的构建与实施；
3、具有良好的人际关系处理能力，较强的沟通和协调能力；
4、有良好的判断能力和机智，及时处理各种突发事件，知晓国家的政策、程序、法规，有丰富的人力资源管理知识；
5、擅长企业文化建设；
6、年龄25-40，具有二级人力资源师证书优先。
公司提供奖金，丰厚的年终奖、高温补贴、电话费补贴、 每年2次的国内旅游。 团队聚餐，活动聚会。
工作时间：上午8:00-17:00 、包中午餐，月休4天。
我们提供完整的培训和广阔的发展平台,期待你的加入。
联系人：丁小姐
联系电话：15757615222
