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人事主管/经理

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 2017-04-20 分享领佣金 收藏
  • 职位发布者

  • 杨小姐

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  • 职位简介
  • 岗位描述：
    1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
    2、在公司领导指导下实施人力资源布局及团队建设，为实现公司业务快速发展，根据部门设置，完成人员招聘，迅速组建内部团队。
    3、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，组织公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
    4、负责构建公司人才的激励机制、约束机制、发展机制和竞争机制，做好公司发展中的选人、育人、用人和留人等工作；
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

    任职要求：

    1、人力资源管理、行政管理、工商企业管理或相关专业本科及以上学历，条件优秀可适当放宽条件；
    2、3年人力资源经理工作经验，有丰富的团队组建和人力资源管理经验；
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效KPI考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
    4、具有较强的文字功底，语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，为人正直有亲和力，较强的责任感（主人公精神）与敬业精神；
    5、擅长各类公文写作，熟练使用常用办公软件word、excel、ppt等office办公软件网络应用。
    5、积极乐观，高EQ，亲和力强，执行力强，统筹性强，人品正派！
    6、有连锁行业总部人力资源管理工作经验优先考虑！
    福利待遇：
    1、提供五险，周末双休，法定节假日参照国家规定休息。
    2、节日福利，发放过年过节礼品。
    3、定期安排团队活动，聚餐。
    4、公司为员提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台，欢迎您的加入。
  • 防骗提醒：在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为（如押金、资料费、保证金等），请应聘者提高警惕！
  • 行业
  • 其他
  • 性质
  • 私营企业
  • 规模
  • 50-200人
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