一、工作职责
1.负责全面的药店经营工作，对药店经营利润、管理负责。
2.牵涉到围绕药店经营的店堂布置、产品结构、人员配置、人员管理、薪酬体系、人员考核等全面工作。
3.提供全面药店经营管理体系，价格管理体系等管理系统报告股东会议审批后执行。
4.对药店整体利润方案负责，相关药店报损的控制提供采购渠道建议，品种建议。
二、职务要求；
1.熟悉零售药店的经营，有三年以上从事大中型药店店长、药店经理的工作经历。
2.具备全面管理大中型药店的工作能力。
3.能够针对药店经营现状，提供一系列提高药店经营业绩措施及制度、方案。
4.年龄要求28-45岁，性别不限。
5.熟悉药品零售市场，熟悉了解药品市场信息；
6.沟通、协作能力强。
薪酬：底薪3000-4000 + 月奖金 + 年终干股分红
