品管经理(储备培养)职位描述:
1) 参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核和商检的工作;
2) 根据检验计划完成首件、巡检等等相关质量记录; 汇总、存档各项质检记录及相关资料;
3) 按相应流程对待检产品进行检验,检验前以及检验过程中核对产品代码、名称,填写 检验记录
4) 为纠正质量问题,有权暂时停止现场生产,并立即向上级报告;
5) 现场不合格产品的确认,初步处理;及时上报批量质量问题,不合格信息的及时传递;
6) 不合格品处理单和纠正预防措施表的开出,追踪和验证
7)向下一班交接检验用具和生产注意点;
8)完成其它质量管理体系方面的工作。
储备干部:1、在校表现优秀,有较强的学习和自我管理能力,能很快适应环境。
2、愿意从基层干起,有很好的就业心态
仓库主管:岗位职责
1、 协助经理管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;
2、 执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;
3、 科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率;
4、 有效配合公司整体业务运作需求;
5、 监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;
6、 对承运商的协同管理。
喷塑车间主任:任职资格
1、 高中以上文化,视力正常,身体健康;
2、 3年以上静电粉末喷涂经验,必须从事过五金机械零配件喷涂工作;
3、 懂喷塑及刷漆工序流水线的作业流程及粉末固化条件的设定,不同产品药水的标准设定;
4、 熟悉五金前处理,能处理喷涂各种异常状况,对喷涂各化学品有一定认识;
5、 适应喷涂环境。