要求：女，25-32周岁，年薪5-8万，本科及以上学历，工商管理、金融经济、建筑等相关等专业毕业，3年以上工作经验
任职条件：1.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心 2.知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。 3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识 4.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力 5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力 6.有一定的市场分析及营销能力，能敏锐地判断市场动态并据此制订公司的市场发展方向 7.熟练使用办公软件。
工作内容：
1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。 5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。 6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。 11、完成临时交办的其他任务。
