1、招聘:根据《人员需求申请表》发布招聘信息、电话联系沟通、职员面试、入职跟进
2、公司员工入职手续办理:花名册更新、新员工工作证、磁卡办理、工伤、社保办理
3、公司员工离职手续办理:工伤保险退出、档案更新、离职备案
4、档案管理:即时更新
5、培训:每月各部门培训对接,外训签协议、心得报告收取
6、薪酬福利:按照公司相关制度执行
7、考勤管理:请假、调休、加班、出差、迟到、罚款、补卡的核查录入,宿舍水电费、食堂用餐、养老保险、话费明细、住房公积金汇总,每月考勤汇总发送至财务
8、办公用品统计申购、发放,单子ERP出入库
9、客人接待:引导及其它相关服务