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薪酬绩效专员

4000-8000元/每月

  • 招聘部门不限
  • 招聘人数3人
  • 学历要求中专
  • 工作经验4年以上
  • 性别要求
  • 年龄要求21岁-48岁

详细地址东莞市/东莞高埗高龙西路查询路线

包吃 包住 五险 公积金 年终奖 旅游 培训 节日礼物 话费补贴 岗位晋升 员工持股 员工餐厅 美女多 项目提成 2018-07-09 分享领佣金 收藏
  • 职位发布者
  • 李生

    137******92,076******60 [ 查看 ]

    100%

    简历平均回复率

    2020-06-07

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  • 职位简介
  • 岗位职责:
    1.薪酬福利:
    1.1参与员工薪酬制度的完善更新;
    1.2参与年度调薪计划及成本核算;
    1.3每月薪资核算,包含离职人员薪资汇总、晋升晋级人员薪资变动、加班工时核算等;
    1.4每月处理及核对员工考勤
    2.绩效考核:
    2.1完善更新公司绩效管理体系,包括制度、原则和作业流程等;
    2.2全面实施绩效考核制度,推行各部门实施各类员工的绩效考核工作;
    2.3汇总绩效考核成本;
    2.4收集绩效管理推行过程中的问题,并及时反馈改善 工作;
    任职要求:
    1.大型企业薪酬/绩效工作经验3年以上;
    2.熟悉各办公软件及系统
  • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
  • 该公司所有职位
    • 驻厂管理
    • 3500-9000
    • 东莞市 /3年以上经验/中专
    • 2018-07-09
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