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薪酬绩效专员
4000-8000元/每月
招聘部门
不限
招聘人数
3人
学历要求
中专
工作经验
4年以上
性别要求
女
年龄要求
21岁-48岁
详细地址
东莞市/东莞高埗高龙西路
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项目提成
2018-07-09
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职位发布者
李生
137******92,076******60
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100%
简历平均回复率
2020-06-07
企业最近登录时间
职位简介
岗位职责:
1.薪酬福利:
1.1参与员工薪酬制度的完善更新;
1.2参与年度调薪计划及成本核算;
1.3每月薪资核算,包含离职人员薪资汇总、晋升晋级人员薪资变动、加班工时核算等;
1.4每月处理及核对员工考勤
2.绩效考核:
2.1完善更新公司绩效管理体系,包括制度、原则和作业流程等;
2.2全面实施绩效考核制度,推行各部门实施各类员工的绩效考核工作;
2.3汇总绩效考核成本;
2.4收集绩效管理推行过程中的问题,并及时反馈改善 工作;
任职要求:
1.大型企业薪酬/绩效工作经验3年以上;
2.熟悉各办公软件及系统
防骗提醒:
在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
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3500-9000
东莞市 /3年以上经验/中专
2018-07-09
薪酬绩效专员
4000-8000
东莞市 /4年以上经验/中专
2018-07-09
东莞洪粤实业有...
东莞洪粤实业有限公司
行业
人才交流、中介
性质
民营企业
规模
50-200人
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