前段时间，一篇把职场人分类的帖子在朋友圈热转。帖子里将职场人的言行进行了归类，将每一类人统称为“族”，如草莓族、恐生族、液态族等。那么，你是属于职场中哪一个“族”？应该注意一些什么问题呢？



    草莓族



    “草莓族”多用来形容1981年后出生的年轻人像草莓一样，尽管表面看起来光鲜亮丽，但却承受不了挫折，一碰即烂，主动性及积极性均较上一代差。他们最大的特点是：空有学历但实际能力不足、重视外表、个人权益优于群体权益等。



    有关专家表示，职场人士面对各种压力或挫折，要学会自我调节，而不是逃避，以适当方式宣泄自己内心的不快和抑郁，如看电影、旅游、聊天、听音乐，以解除心理压抑和精神紧张。



    液态族



    “液态族”是指职场上不固守同一领域，总是做好换工作的准备，而不断在各个公司之间流转，甚至换工作如流水的液态员工。在工作领域来看，液态族的职场理论是效忠于个人利益，没有从一而终的职场关系。



    有关专家建议，“液态族”最好先戒掉浮躁，遇到工作上的问题和压力时，先别着急跳槽。可以多请教一些经验丰富的职场老手，找到解决的办法。



    恐生族



    “恐生族”是指达到生育年龄但由于社会经济压力、个人价值观追求和其他缘故等，选择不育或者少育的群体。此外，许多现代女性也由于对自己事业、个人价值观的追求等原因而产生“恐生”心理。



    有关专家认为，女性，特别是“三高”（高学历、高收入、高职位）职业女性，她们的自我实现需求强烈，事业与孩子之间往往出现失衡状态。建议女性应该不断适应、敢于取舍。



    除此之外，还有御宅族、月光族、恐婚族、飞特族等。其中“御宅族”是指对热衷动画、漫画及游戏等人群的统称，也可指其他领域的狂热者；“飞特族”指以正式职员以外（打工、兼职等）的身份，来维持生计的人，即自由兼职（工作）者，频繁换工作和工作之后进行休息调整，是这个族群的特点。 （陈晓）