为了满足市属事业单位编制内岗位空缺招聘工作人员的需要,根据《事业单位人事管理条件》（国务院第652号令）和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》（台政办发〔2008〕82号）以及市委组织部、市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》（台人社发〔2015〕107号）等有关规定，现将2017年市属部分事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

㈠招聘单位及岗位计划

2017年市属事业单位计划招聘工作人员78名。具体的招聘单位、岗位、人数详见附件1，或登录下列网站查询：

1、台州市人力资源和社会保障网（www.tzhrss.gov.cn，事业单位阳光招聘专栏）；

2、台州市人事培训考试网（www.tzks.net）；

3、台州人才网（www.tzrc.cn）。

其中，台州市人力资源和社会保障网（www.tzhrss.gov.cn，事业单位阳光招聘专栏）为发布其他相关信息的指定平台。

㈡招聘岗位所需资格条件

应聘人员应符合《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件。招聘岗位所需资格条件以《2017年市属事业单位公开招聘工作人员计划一览表》（附件1）为准。

㈢招聘条件有关说明

专业由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

二、报考程序

㈠注册及报名

时间：2017年4月20日9时—4月24日24时。

网址：http://www.tzks.net（台州市人事培训考试网，事业单位公开招聘网络报名系统）。

报考人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，逾期不再受理注册及报名。每人限报一个岗位。仅注册不报岗位，报名无效。在此期间，报考人员可更改报考岗位。

4月20日9时—4月24日24时，报考人员登陆网络报名系统查询报名不足1：5比例的岗位，系统自动更新数据。

㈡资格初审

时间：2017年4月25日9时—4月27日24时。

招聘单位（或主管部门）对报考人员最后选定的岗位进行网上资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。

㈢查询并再次报名

时间：2017年4月28日9时－4月29日24时。

已注册报名人员登陆网络报名系统可查询资格初审结果。通过资格初审的不能再报考其他岗位；未通过资格初审的可再次报名，再次报名人员的资格初审时间为2017年5月2日9时—5月2日24时。

通过资格初审的人员，应在网络报名系统中下载并打印《报名表》及“报名诚信承诺”，并仔细阅读“报名诚信承诺书”，保管好《报名表》，以备进入面试时使用。

㈣缴费确认

时间：2017年5月3日9时－5月6日24时。

通过资格初审的人员登录网络报名系统进行网上缴费，并查询是否完成缴费。未按时缴费确认的，视为放弃报名。

凡持有中国工商银行银行卡（开通网上银行，并具有支付功能）的，均可通过网银支付。本人没有中国工商银行银行卡的，可由他人代其缴费。

缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，相应核减该岗位招聘计划人数（其中拟招聘计划人数为1名的，则取消该岗位招聘计划）。招聘计划的调整情况将在指定网站上公布。

㈤下载准考证

时间：2017年5月24日—5月28日。

已完成缴费确认人员登陆网络报名系统，下载并打印《准考证》。

三、笔试时间和科目

㈠笔试时间

2017年5月28日。笔试具体时间及地点，详见《准考证》。

㈡笔试科目

各岗位的笔试科目详见附件1。

其中，《综合基础知识》科目包括法律法规、科技知识、管理知识、经济理论和写作等；《职业能力测试》科目题型参考公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》；各《专业知识》科目主要考查相应岗位所需的专业理论知识。各科目单科成绩满分为100分。

报考人员须同时携带《准考证》和第二代身份证（与网上报名时一致），按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。《职业能力测试》科目考试不得使用计算器。

笔试考务工作由市人事考试办公室统一组织实施。

四、确定技能测试和面试对象

根据各招聘岗位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定技能测试和面试对象。

各岗位按1：3确定技能测试和面试对象，若遇最后一名同分的，则一并列入技能测试和面试对象。

上述岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。

五、资格复审

技能测试和面试前，要进行资格复审。资格复审由招聘单位（或主管部门）负责实施。资格复审合格者，参加技能测试和面试。

资格复审确认的时间、地点将在指定网站上公布。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃资格复审，不再列入技能测试或面试对象。

2017年全日制普通高校应届毕业生应当提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、身份证等以及报考岗位所需的其他证书（或证件、证明）的原件及复印件；其他人员应提供本人身份证、毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证书（或证件、证明）的原件及复印件。其中留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生还须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，由招聘单位（或主管部门）在该岗位报考人员中按笔试总成绩从高分到低分进行递补，递补一次；递补人员资格复审方式方法同上。

六、技能测试和面试

㈠技能测试

部分增设技能测试的岗位，由招聘单位（或主管部门）在面试前制定技能测试工作方案，报市人力社保局备案后组织实施。

技能测试满分为100分，合格分为60分。技能测试不合格者，不列入面试对象。

㈡面试

面试考务工作由市人事考试办公室统一组织实施。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

七、确定体检、考察对象

根据考试总成绩，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象（遇总成绩相等的，以笔试总成绩高者优先，若笔试总成绩亦相同，则需另行复试）。

考试总成绩=（笔试总成绩÷笔试科目数）×笔试分数比例+面试成绩×面试分数比例。增设技能测试项目的岗位，则考试总成绩=（笔试总成绩÷笔试科目数）×笔试分数比例+技能测试成绩×技能测试分数比例+面试成绩×面试分数比例。

考试总成绩按百分制计算，保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

八、体检、考察

体检、考察工作由招聘单位（或主管部门）组织实施。

体检参照公务员录用考试体检标准执行。若有行业标准的，则按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者进入考察。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补。

九、公示和聘用