毕业生校园招聘旺季悄然而至,相信在一些一二线城市,已经能够看到滚滚而来的硝烟弥漫在校园里,很多大型的职业培训学校纷纷开始了轰轰烈烈的招生和宣讲,BBS上散落着各种面经和开放性问题的标准答案,更有一…
“你为什么想加入我们公司?” “我希望能够进来这里学习!” 这句话,是笔者在面试员工的时候经常听见的一个答案,也是让笔者常常觉得很费解的一个答案! 这是笔者…
非211本科男生,也能收到10+张offer,也能迈入央企的门槛,给学弟学妹们提供点经验。 从开始上班到现在已经有3个多月的时间了,写在这个时候,就是给各位学弟学妹们一点找工作时候的启发…
做HR很重要的一点是需要和各类人员打交道,和各种人员沟通了解。在最近接触的一些人后感觉到普通的沟通寒暄方式可能在某些人群已经不受用了,简单的按部就班的沟通方式已经完全不能满足沟通要求,明显觉得对方…
企业招聘管理中,经常遇到招聘不到人的情形,面对招聘中的种种失败,企业老板们想要招聘成功首先要解决下面三种需求。 一、市场的需求 市场的需求就是指我们招聘的人才在那里,通过…
对于面试,很多人都有这样的一种理解的误区:面试一测外貌;二测口才。我认为,除特殊行业的特殊要求外,如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位,如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工,…
“这份工作是干嘛的?”“你愿意跟我约会吗?”,“我能预支工资吗?”“每天都得上班吗?”面试者提出这些问题时,主考官瞬间就清醒了。 有些人在参加面试之前就想好了一些明智的问题。而有些人则…