另类简历不讨喜，简而有力最好
2013-06-15 08:05:16
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简历造假修饰惹人烦
看过一期求职节目《非你莫属》，其中有一名来自北京的求职者，他本是大专肄业，却在简历上造假，说自己是研究生。他解释说：“我是没有文凭，但我在国外的一所心理学大学有6年的学习经历，我认为自己达到了这样的水准。”这样的解释，显然难以令人接受。简历造假，引发了作为嘉宾的各位考官的质疑。
针对求职者简历造假，主持人张绍刚直言不讳地提醒说：“我要对所有的求职者包括现在的应届毕业生说一句，不要在简历上做过多的修饰，因为简历中你所做的所有修饰在面试中都会被发现，你做的粉饰越多台塌得越快，你摔得会越疼。”主持人的提醒有一定道理。对于求职者而言，在做简历时必须诚实，不能造假，不能有过多的修饰。同时，做简历还要结合自己的专长和经验，找准职业定位。在职场中我们可能面临很多选择，在做这些选择之前，应该先认清自己，了解自己想做什么、能做什么，然后在简历上准确表述。
别把简历搞得太另类
有一名求职者在做简历时，对自己的各项素质进行了具体的评价，有十几项，分别给出了或正或负的价值数额。最后，她给自己评定的市场价值是每月5000元。她之所以这么评定，是因为读大学4年，花费了父母大量的金钱，需要足够的物质来回报家人，同时要维持自己在职场上打拼的基本费用。为此，她在简历上很个性地给列了一份递减账单：基本价值：5000元。回报家人和个人的基本生活费3000元，支付工作技能进一步提高2000元。技能价值：减300元。书本上的知识转化为实际的工作能力不是那么简单的，贵单位给予了学习实践的机会，减去300元的学习费用。经验价值：减500元。自己工作经验欠缺，可以降低500元。于是，她向招聘单位提出了月薪4200元的要求，比自己的市场价值少要800元。
这位求职者的简历很有个性。但是，这样的简历不仅不给力，而且会让主考官摸不着头脑，给人一种不踏实、耍花样的感觉。求职者做简历，既要简练，又要有力，要让人事经理在最短的时间内抓住你的闪光点。花哨、含糊、修饰性太强的简历，是人事经理们最反感的东西。有位名牌大学生，别出心裁地写了一本10万字的自传体“简历书”。他在“简历书”中写道：“我以实录的形式，将我和我的团队的奋斗轨迹及成长之路撰写成书。如今，我以简历的形式展现出来，就是让它在求职时展示自己，增加自己的含金量。企业了解了我的成长经历，才会认识到我的价值，给我提供施展本领的用武之地。”然而，他带着这份10万字的“简历书”跑了多家企业，结果并没有人对他的“简历书”产生兴趣。
《非你莫属》主持人张绍刚说得好：“做求职简历太重修饰、强调个性，并不能给自己带来好处，最终摔疼的只能是自己。”求职者做简历不能做得太另类，简而有“力”最好。当然，更没必要煞费苦心、洋洋万言，甚至浪费时间写出十几万字的自传体。这么做，只能给人“王婆卖瓜自卖自夸”的嫌疑，在考官面前并不会得分。相反，考官给出的评价往往是：此人简历太虚，做事可能不够踏实。
很多人在写求职简历的时候往往只是荣誉和专业的堆砌。其实按着现在简历夸大的“潜规则”，很多人对简历其实并不感兴趣。所以如何运用求职简历是一门学问。
我们的简历不但要说清楚自己的荣誉和专业，同时更为重要的是要说明我们自身的潜力和发展方向。如何说明潜力呢？
潜力就是虽然你没有工作经验，但是工作单位会抱着试一试的态度对你录用，如果你的面试过程中并没有表达什么，那么唯一希望就是可以沟通的简历了。
看过一期求职节目《非你莫属》，其中有一名来自北京的求职者，他本是大专肄业，却在简历上造假，说自己是研究生。他解释说：“我是没有文凭，但我在国外的一所心理学大学有6年的学习经历，我认为自己达到了这样的水准。”这样的解释，显然难以令人接受。简历造假，引发了作为嘉宾的各位考官的质疑。
针对求职者简历造假，主持人张绍刚直言不讳地提醒说：“我要对所有的求职者包括现在的应届毕业生说一句，不要在简历上做过多的修饰，因为简历中你所做的所有修饰在面试中都会被发现，你做的粉饰越多台塌得越快，你摔得会越疼。”主持人的提醒有一定道理。对于求职者而言，在做简历时必须诚实，不能造假，不能有过多的修饰。同时，做简历还要结合自己的专长和经验，找准职业定位。在职场中我们可能面临很多选择，在做这些选择之前，应该先认清自己，了解自己想做什么、能做什么，然后在简历上准确表述。
别把简历搞得太另类
有一名求职者在做简历时，对自己的各项素质进行了具体的评价，有十几项，分别给出了或正或负的价值数额。最后，她给自己评定的市场价值是每月5000元。她之所以这么评定，是因为读大学4年，花费了父母大量的金钱，需要足够的物质来回报家人，同时要维持自己在职场上打拼的基本费用。为此，她在简历上很个性地给列了一份递减账单：基本价值：5000元。回报家人和个人的基本生活费3000元，支付工作技能进一步提高2000元。技能价值：减300元。书本上的知识转化为实际的工作能力不是那么简单的，贵单位给予了学习实践的机会，减去300元的学习费用。经验价值：减500元。自己工作经验欠缺，可以降低500元。于是，她向招聘单位提出了月薪4200元的要求，比自己的市场价值少要800元。
这位求职者的简历很有个性。但是，这样的简历不仅不给力，而且会让主考官摸不着头脑，给人一种不踏实、耍花样的感觉。求职者做简历，既要简练，又要有力，要让人事经理在最短的时间内抓住你的闪光点。花哨、含糊、修饰性太强的简历，是人事经理们最反感的东西。有位名牌大学生，别出心裁地写了一本10万字的自传体“简历书”。他在“简历书”中写道：“我以实录的形式，将我和我的团队的奋斗轨迹及成长之路撰写成书。如今，我以简历的形式展现出来，就是让它在求职时展示自己，增加自己的含金量。企业了解了我的成长经历，才会认识到我的价值，给我提供施展本领的用武之地。”然而，他带着这份10万字的“简历书”跑了多家企业，结果并没有人对他的“简历书”产生兴趣。
《非你莫属》主持人张绍刚说得好：“做求职简历太重修饰、强调个性，并不能给自己带来好处，最终摔疼的只能是自己。”求职者做简历不能做得太另类，简而有“力”最好。当然，更没必要煞费苦心、洋洋万言，甚至浪费时间写出十几万字的自传体。这么做，只能给人“王婆卖瓜自卖自夸”的嫌疑，在考官面前并不会得分。相反，考官给出的评价往往是：此人简历太虚，做事可能不够踏实。
很多人在写求职简历的时候往往只是荣誉和专业的堆砌。其实按着现在简历夸大的“潜规则”，很多人对简历其实并不感兴趣。所以如何运用求职简历是一门学问。
我们的简历不但要说清楚自己的荣誉和专业，同时更为重要的是要说明我们自身的潜力和发展方向。如何说明潜力呢？
潜力就是虽然你没有工作经验，但是工作单位会抱着试一试的态度对你录用，如果你的面试过程中并没有表达什么，那么唯一希望就是可以沟通的简历了。
