东方网记者刘华宾7月10日报道：“就业危机”何时见底？这越来越不是个问题了。一份最新职场调查显示，曾让职场中人凄惶的“寻工难”问题正在消失。

　　

　　根据智联招聘的一份“才情”调查，今年2月份网上招聘的职位数较上月增长14%，5月份在线职位数比4月份增长了53%，尽管6月份的增幅回落到7%，一直疲软的人才市场显然已止住了单向下滑的趋势，部分行业的人才需求开始“喷发”。

　　

　　3G电信人才需求渐热

　　

　　中国移动、中国电信、中国联通年初分得3张3G牌照。由此，2009年成为中国3G元年，电信人才的需求也被迅速带动起来。

　　

　　调查显示，随着3G牌照的发放和3G业务的增长，3G业务相关的电信人才需求明显增多。从招聘企业的需求分布看，增值服务占据了招聘职位的大半江山，在通讯行业的技术岗位需求中，3G工程师的需求量最大，占到整体技术类岗位的57%，3G应用开发工程师也占到了31%。

　　

　　汽车行业人才需求加速

　　

　　随着国家和地方汽车产业振兴规划相继出台，各地纷纷加大对汽车产业的扶持力度，汽车行业的招聘职位从年初就开始回升，增长趋势一直持续到现在。

　　

　　汽车业总的招聘职位中，专业技术人员的需求最旺。其中，工程管理类的职位占26.06％，位居第一位，其次是车工人才和采购类人才，分别占14.48％和9.85％。

　　

　　职场分析人士认为，6月份以后车市开始步入传统的销售淡季，行业的业绩会发生一定的改变。而按照目前形成的成品油价格形成机制，国内成品油价格日前再次调高，车市的市场变化因素，可能会将影响到相应人才的需求。

　　

　　房地产人才需求反弹

　　

　　楼市价格的止跌回升，让一度“冷淡”的房产人才需求再次趋热。建筑设计师、造价工程师、结构工程师、土建工程师、景观设计师、置业顾问等职位需求增加。

　　

　　从智联招聘的网上职位数看，房地产、建筑、建材行业1月份的在线职位是16.5万个，5月份攀升到了28.6万个，6月份再次增涨至31.5万个，增幅非常明显。