为加大海外高层次人才引进力度，进一步推进人才服务经济转型和创新发展， 根据省里的统一安排，11中旬我市组团赴美国、加拿大开展了以海外人才项目对接为主的系列引才活动。我市共组织6家规上民营企业，推出人才岗位需求19个，项目合作需求4项，此外，还帮助5家重点医化企业代为招聘海外高层次人才12名，寻求项目合作2个。



　　围绕市委提出打造“中国绿色药都”的发展战略，根据我市产业转型升级和参会企业的特点，把引进海外高层次医化人才作为本次海外引才的重点，通过发放引才宣传资料、座谈交流、走访考察、专题对接、现场洽谈等形式，着重推介我市的“500”精英计划，医化产业发展、优良的人才政策和创业环境，吸引众多的海外人才对我市的关注，引才活动取得积极成效和新的突破。11月9日上午，在美国新泽西台州海外引才工作站前期的联系下，我市在新泽西科技中心与美中药物开发协会（SAPA）成功举办台州--美国医化人才小型专题对接座谈会，美国《侨报》11月14日作专门报道； 11月9日下午、10日又参加了省里统一组织的纽约、旧金山海外人才对接洽谈会，在三场海外高层次人才对接活动中，有54名海外高层次人才前来现场接洽，初步达成人才引进意向37人，项目合作意向3个，收集到海外高层次医化人才项目信息20余个，市 “500”精英办公室与美国药物研发公司梁玉增等7位医化人才、临海市与范因斯坦研究院李伟等2位博士，海正公司与辉瑞化学生物医药副总监马堂社博士等10个医化人才项目在会上当场签约。



　　活动期间，引才团还积极联系走访有关海外专家团体协会和引才机构、台州海外同乡会、台州在美企业和入选台州“500”精英计划的海外高层次人才，先后与华盛顿、新泽西台州引才工作负责人重点就更好地发挥海外引才工作站作用，更有效参与台州海外引才工作等进行了深入探讨；就如何与温哥华台州同乡会网站链接做好引才宣传进行沟通商定；与美中药物开发协会（SAPA）就双方保持经常性的联系交流和人才项目合作，推动台州生物医药和化工工业的发展达成共识；与我市的海外公司及海外人才就台州海外引才的主要政策及享受落实等方面进行了着重交流；进一步巩固和拓展了我市海外引才网络和渠道，健全海外引才机制，扩大了我市在海外人才中的影响力。