你在公司学了啥？
2015-01-12 16:06:38
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来源：人力资源
引言：在工作中，职场政治和个人能力同样密不可分，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。如果你能力突出，却在职场处处碰壁，是不是因为没有培养职场政治能力？本期，小编精选了Quora上点赞最多的几个精彩回答，希望有所启发：
一、忠诚度很重要
Faisal Khan, 运营副总监
你可以一辈子呆在一个公司，可一旦你背弃公司，公司也会背离你。多年的酸甜苦辣瞬间被遗忘。你会被排除在外。制度保护公司，不保护个人。
二、 处理好人际关系
Aveek Roy Chowdhury, 软件工程师
1.不要对项目中的合作同事和公司有情绪。你会换项目的，项目都是暂时的。2.不要背后说别人坏话，哪怕是对嘴最严的人。没有不透风的墙3. 天下没有免费的午餐。4. 不要怕截止日期、工作压力和解雇。一旦学会应对，一切都如鱼得水。5．处好人际关系比“蛮干”更重要。加油！
三、要有自知之明
Nick Simon
1. 别管你位居何处，都是完全可取代的。
2. 不要跟老板抱怨。除非你漂亮地完成一个案子，能证明你的抱怨有价值。
3. 全面了解公司政策。
4. 结果很重要， “苦干蛮干”不重要。
5. 拖延时间不能证明你优秀，只能证明你没效率。
四、学习，学习，再学习
Rob Pawlikowski, 演员、剧场导演、灯光与配音师、信息技术员
我在公司干过三十年的经理。七年前，我辞职了。回想起来，当时很漫长。我学到了什么？
1. 别管做什么，做好本职工作。能力是你唯一的资本。企业改组时，没能力就没法保护自己。
2. 记住，商业伙伴就是商业伙伴。你在职场可能会有朋友或情人。但是，一旦影响了职场发展，关系就会马上终结。顺便说一句，我强烈建议，不要有办公室恋情。
3. 要明白，企业是讲政策的，要学会应对。也就是说，你要了解冲突本身，更要花时间理解冲突中的各方意见。有时候，你要在“正确答案”和“保住饭碗”中选择一个。怎么选全看自己了。
4. 了解企业文化，尤其要了解公司对好员工的期待。企业都讲团队合作、潜心钻研和工作努力。可是，要看看谁成就最大，谁获得认可最多，谁升迁最快——他们代表了公司的期望。同样一份工作，他们会怎么做？
5. 要传达正能量。穿衣打扮、站立姿势、说话方式，都在传达你的态度。如果你想在职场顺风顺水，就要传达出，你是代表企业正能量的员工。
6. 不要把职业与个人身份混为一谈。只有你被解雇了，才会有时间看清楚自己是谁，远离职场生活。
7. 让老板放心。把老板的忧虑放在首位，协助老板完成工作。保存好工作文件。老板需要成就，但没义务证明工作是你做的。
8. 训练接班人。如果没人能顶替你的工作，你就不会升迁。
公司不是慈善组织，也不是疗养院。公司存在的目的是盈利，雇你来是帮公司盈利。谨记。
一、忠诚度很重要
Faisal Khan, 运营副总监
你可以一辈子呆在一个公司，可一旦你背弃公司，公司也会背离你。多年的酸甜苦辣瞬间被遗忘。你会被排除在外。制度保护公司，不保护个人。
二、 处理好人际关系
Aveek Roy Chowdhury, 软件工程师
1.不要对项目中的合作同事和公司有情绪。你会换项目的，项目都是暂时的。2.不要背后说别人坏话，哪怕是对嘴最严的人。没有不透风的墙3. 天下没有免费的午餐。4. 不要怕截止日期、工作压力和解雇。一旦学会应对，一切都如鱼得水。5．处好人际关系比“蛮干”更重要。加油！
三、要有自知之明
Nick Simon
1. 别管你位居何处，都是完全可取代的。
2. 不要跟老板抱怨。除非你漂亮地完成一个案子，能证明你的抱怨有价值。
3. 全面了解公司政策。
4. 结果很重要， “苦干蛮干”不重要。
5. 拖延时间不能证明你优秀，只能证明你没效率。
四、学习，学习，再学习
Rob Pawlikowski, 演员、剧场导演、灯光与配音师、信息技术员
我在公司干过三十年的经理。七年前，我辞职了。回想起来，当时很漫长。我学到了什么？
1. 别管做什么，做好本职工作。能力是你唯一的资本。企业改组时，没能力就没法保护自己。
2. 记住，商业伙伴就是商业伙伴。你在职场可能会有朋友或情人。但是，一旦影响了职场发展，关系就会马上终结。顺便说一句，我强烈建议，不要有办公室恋情。
3. 要明白，企业是讲政策的，要学会应对。也就是说，你要了解冲突本身，更要花时间理解冲突中的各方意见。有时候，你要在“正确答案”和“保住饭碗”中选择一个。怎么选全看自己了。
4. 了解企业文化，尤其要了解公司对好员工的期待。企业都讲团队合作、潜心钻研和工作努力。可是，要看看谁成就最大，谁获得认可最多，谁升迁最快——他们代表了公司的期望。同样一份工作，他们会怎么做？
5. 要传达正能量。穿衣打扮、站立姿势、说话方式，都在传达你的态度。如果你想在职场顺风顺水，就要传达出，你是代表企业正能量的员工。
6. 不要把职业与个人身份混为一谈。只有你被解雇了，才会有时间看清楚自己是谁，远离职场生活。
7. 让老板放心。把老板的忧虑放在首位，协助老板完成工作。保存好工作文件。老板需要成就，但没义务证明工作是你做的。
8. 训练接班人。如果没人能顶替你的工作，你就不会升迁。
公司不是慈善组织，也不是疗养院。公司存在的目的是盈利，雇你来是帮公司盈利。谨记。
