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HR告诉你10种面试被拒的行为
2015-04-25 16:11:38 阅读量:1621 来源:15hr.com
 HR告诉你10种面试被拒的行为:



  1、迟到

  事先不沟通,事后不解释,不懂得道歉的迟到者,HR坚决拒绝。



  2、不清楚应聘职位要求

  了解公司和应聘岗位,不仅是对对方的尊重,更是对自己的尊重。 



  3、面试中接电话

  面试过程中接电话是非常不礼貌的。面试过程中请把手机调成静音。



  4、答非所问

  不得要领的长篇大论,只会给HR造成理解力、逻辑思维能力以及表达能力不过关的印象。



  5、上来就问薪资

  对应聘岗位不感兴趣只对薪资感兴趣的求职者,企业不欢迎。



  6、和面试官“套磁”

  面试是一个考察过程,双方的态度都应适当的严谨些,最终的评价也会能尽可能的客观些。过于



  7、太会“装”,装过头

  公司需要的是自信,以及对自己过往的客观评价。



  8、什么条件都答应

  什么条件都答应?这不是活雷锋而是麻木,是对自己不自信。



  9、说上家公司坏话

  天知道如果录用了你,离职后你是不是也会到处说公司的不是。



  10、面试着装风格太糟糕

  公司不是T台,不需要时装表演,更不需要COSPLAY。(完)