为进一步加快培养技术技能型、知识技能型和复合技能型农业人才，造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的渔业高技能人才队伍，从今年开始，山东省实施“金蓝领计划”，力争到2010年底，培训渔业技术人才300名，使高级以上高技能人才占技能型劳动的比例提高10％，技师、高级技师占技能型劳动者的比例提高 5％。



　　一是加强组织领导。成立了渔业高技能人才“金蓝领计划”工作领导小组，制定切实可行的实施方案，精心组织，科学安排，把高技能人才培养工作真正落到实处。



　　二是整合培训资源。将渔业高技能人才队伍建设与渔业重大工程项目有机结合，以技能人才为基础强化和提升工程项目建设实施质量与效益。充分利用驻鲁科研、教学院所，加强协作，形成合力、整体推进，建立高技能人才培养的培训协作网络，确保试点工作取得成效。



　　三是注重典型带动。加强调查研究，及时总结培训工作中形成的典型做法、成功经验，通过召开研讨会、现场报告会等形式，加强信息沟通和经验交流，实实在在的提高培训效果。