欢迎来到一网人才!
简历编号:608227 最近登录:2020-06-03
胡先生
| 47岁| 大专| 10年以上| 173cm| 已婚
  • 户籍:江西省,吉安市,吉安县
  • 现居:浙江省,台州市,路桥区
  • 地址: 江西省吉安市吉安县安唐乡苎陂村委古樟村
求职意向
希望从事:
行政总监 | 面议
工作地点:
路桥区
期望岗位:
人力资源总监
求职状态:
不在职,正在找工作
自我评价

本人擅长于现代化企业管理,多年从事机械.印刷.电动车管理行业。熟悉人力资源六大模块:培训与发展.人力资源规划.薪酬福利管理.绩效考核.各项制度编写.员工关系建立。行政事务:工伤异发事务处理,企业文化建设.环评管理.安全管理.6S现场管理.后勤管理.车辆管理等。生产流程管理:运用.人.机,料,法.环.管理,人员定位定岗管理。PMC管理:计划管控.物料管控.供应的建立等。企业规化建设,战略部署等决策。
计算机技能:熟练办公室软件操作 ERP OA等
相关技能:1.具有良好的沟通分析能力,熟悉当地政府等法律法规相关经验。
2.具有独特运用,人,机,料.法,环,推行和执行能力。
3.在各项事务处理上,工伤保险等实际管理上,具有着超强的管理协调经验。
4.具有实质上各种体系推行建立键全能力;其包括,IS09001体,14000体系 等管理水平.
5.对企业内部,安全生产管理,7S管理的规划等执行能力。
6具有熟悉掌握行政后勤等人力资源六大模块(人力资源规划,招聘,培训,薪酬管理,绩效考核,劳动合同.员工关系等企业文化丰富的管理。
7.根据企业发展需求,策划企业战略方针与目标。
8.具有较强的组织能力,带动能力等.
电话;13616869990

工作经历
行政人事副总|国鑫宏迖控股有限公司
民营企业-500-1000人-机械制造、机电设备、重工业

1.负责配合董事长修订年初人员规划,人员定位定岗的决策;
2.负责制公司制度的修订,有效推实施计划;
3.负责人事优化,职员工作能力审核和调整工作;
4.负责中高层绩效考核跟踪落实工作;
5.负责年季度。,月季度员工培训,执行跟踪落实工作;
6.负责员工新资待遇调整载减的决策,其包括奖惩制度的落实;
7.负责中高层管理人员工作业绩监督检查,指导工作;
8.负责对企业异常工作突发事况的处理工作;
9.负责对董事长要求或临时工作安排的推行工作;
10.负责对验厂.对外沟通友谊桥梁的搭建工作;
11.负责跟踪生产.物控.售后.异常工作汇总沟通工作,直接向董事长汇报事务处理情况;
12.负责每周部门例会组织落实,推行的决定;
13.负责对每月工资审核调整.增减的决定;
14.负责定期消防安全,6S现场的推行检工作,对检出不符合的及时纠正;
15.负责对公司标准化建立.体系运作的推行;

2012-06~2014-06
总助兼行政人事经理|浙江友力电机有限公司
私营企业--机械制造、机电设备、重工业

1.负责人力资源六大块的建立和实施工作;
2.负责对行政后勤各项事务的跟踪落实;
3.负责外界人员的参观接持工作;建立外界友谊桥梁的沟通工作;
4.负责企业办部建筑各项手续的办理工作;
5.负责各项体系年审资料监督实施工作;
6.负责企业内部每月考核机制的监督管理工作;
7.协助实施推行ERP运用管理;
8.负责对企业内部的"安全管理"纪律监督实施"8S现场管理"等工作;
9.实施对企业内部新产品工价审核及薪资待遇的修订工作;
10.负责拟定各项制的编写实施工作;
11,协助总经理对各项异常工作沟通协调处理工作;
12 .负责对例会提出异常的工作分析跟踪落实推行工作;
13.负责对行政人事招聘.解聘.合同建立.薪资管理.定期内部组织培训.考核制定.工伤事务处的处理等企业内部文化的宣传等;
14.负责ISO体系的跟踪运营的监督管理;
15.负责环保部门的资料管理工作;

2008-09~2012-06
常务事总|建大车业有限公司
私营企业--机械制造、机电设备、重工业

1.负责人力资源六大块的建立和实施工作;
2.负责对行政后勤各项事务的跟踪落实;
3.负责外界人员的参观接持工作;建立外界友谊桥梁的沟通工作;
4.负责企业办部建筑各项手续的办理工作;
5.负责各项体系年审资料监督实施工作;
6.负责企业内部每月考核机制的监督管理工作;
7.协助实施推行ERP运用管理;
8.负责对企业内部的"安全管理"纪律监督实施"8S现场管理"等工作;
9.实施对企业内部新产品工价审核及薪资待遇的修订工作;
10.负责拟定各项制的编写实施工作;
11,协助总经理对各项异常的工作沟通协调处理工作;
12 .负责对例会提出异常的工作分析跟踪落实工作;
13.负责对行政人事招聘.解聘.合同建立.薪资管理.定期内部组织培训.考核制定.工伤事务处的处理等企业内部文化的宣传等;
14.负责ISO体系的跟踪运营的监督管理;
15.负责环保部门的资料管理工作;
16.产品售后协调跟踪处理;

1977-09~2004-06
人事行政经理|台州易得利工贸有限公司
民营企业--

负责人员招聘解聘,合同建立,各项制度编写,薪资待遇审核,培训与发展,劳动纪律,后勤管理,安全管理,现场管理,企业文化建立,各项会议组织,工伤处理等事务。

2004-07~2008-08
总经办主任|上海立马电动车制造有限公司
私营企业--汽车、摩托车及配件业

1.协助总经理管控各职能部门日常管理工作,协助各部门异常情况的衔接监督工作.
2.负责直接管理人力资部和行政部各项工作.
3.负责起草企业内部各项制度的编制等部门拟定的方案审核工作.
4.负责对外界部门建立友谊桥梁的沟通工作.
5.负责对工伤事务的上报处理后续工作等;
6.负责对企业内部安全.5S管理.纪律检查,宣传等工作;
7.负责对企业内部人力资源部六大模块的建立和实施工作;
8.组织各部门例会的沟通协调跟踪落实工作;

教育培训经历
1988-06~1990-06
高中 |吉安县永阳镇高中部
专业名称:文科
1990-09~1993-06
大专 |南方冶金学院
专业名称:工商管理
项目经验
2015-03~2019-11
高新技术|担任职务:副总经理

一.技术研究中心工程.
二.高新技术企业.
三.物联网

语言能力
英语 熟练 |PETS-3
技能专长
沟通 协调 执行 编写企业各项制度等体系运作 熟练
其它信息
勿扰:

严禁推销类 各类保险类 广告类 请绕道勿扰。

面试邀请
纳入人才库
取消
关于我们 | 联系我们 | 收费标准 | 网站声明 | 推广合作