任职要求:
1、性别不限,25-35岁,大专以上学历,人力资源相关专业优先考虑,熟练使用办公软件。
2、熟悉人力资源6大模块。熟悉各种招聘渠道,熟练使用招聘面试工具。
3、较强的沟通协调能力及判断能力,具有一定的抗压能力。(人力资源管理专业的应届毕业生亦可考虑)
岗位职责:
1、负责一线操作工、职员、基层管理人员的招聘工作。
2、负责员工入职、异动、离职等手续办理,合同签订,资料归档等工作。
3、负责电子档资料更新及归档管理。
4、负责人事招聘资料的数据统计及月报表编制。
4、领导交办的其他事项。