任职要求:
1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历;
2、2年以上行政人事相关工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项工作的工作流程;
4、良好的沟通、协调和组织能力;
岗位职责:
1、对当地招聘渠道及培训资源熟悉,掌握招聘、培训管理工具,并能熟练使用相关办公软件。
2、熟悉人事方面工作内容:能独立完成考勤统计与核算工作,办理员工入、离职手续,办理社保五险各项工作。劳动合同的签订与人事档案管理等。以及其它人事方面的各项工作。
3、处理日常行政事务的各项工作(如员工宿舍、食堂、外来人员接待等管理工作)。以及其它行政方面的工作
4、工作时间:8小时工作制、单休、转正后提供五险。
5、福利待遇:带薪年假、免费体检、旅游基金、节日礼物等
6、薪资:底薪+奖金