职位职责:
1,解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才
2,制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力.
3,分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺,
4,定期了解客源拓展情况和市场 竞争动态并分析形势,制定对策
5,订立公正,合理,有效的奖罚制度,协调店员之间的关和,维护良好的纪律
6,督导日常工作,保证美容院各坏节的正常营运,
7,选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值
8,定期培训员工,以提高服务素质
职位要求:
1,25-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,有管理魄力及亲和力,
2,有美容师高级劳动资格认证,
3,三年以上行业管理经验
4,善于沟通,组织协调能力强
5,优秀的执行力及团队作战管理能力
6,有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式
7,具有良好的业务,营销,指导,协调能力
8、享受经营股份
