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职位发布者
李先生
131******82
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简历平均回复率
2018-04-09
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职位简介
1、了解本行业动态,为公司提供业务发展支持依据;
2、对新房置业顾问的工作流程、人员安排做合理化管理,提高部门人均效益;
3、负责卖房关键部门人才队伍培养及管理梯队建设,提高团队的管理水平。
任职资格:
1、具备新房渠道、联动经验,2年以上管理经验,有一定团队管理经验;
2、与各区域分销商对接,有较强的资源拓展能力;
3、具备精细化的流程管理,新房专业培训能力。
防骗提醒:
在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
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行业
房地产、物业管理
性质
民营企业
规模
少于50人
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