HR告诉你10种面试被拒的行为：



　　1、迟到

　　事先不沟通，事后不解释，不懂得道歉的迟到者，HR坚决拒绝。



　　2、不清楚应聘职位要求

　　了解公司和应聘岗位，不仅是对对方的尊重，更是对自己的尊重。　



　　3、面试中接电话

　　面试过程中接电话是非常不礼貌的。面试过程中请把手机调成静音。



　　4、答非所问

　　不得要领的长篇大论，只会给HR造成理解力、逻辑思维能力以及表达能力不过关的印象。



　　5、上来就问薪资

　　对应聘岗位不感兴趣只对薪资感兴趣的求职者，企业不欢迎。



　　6、和面试官“套磁”

　　面试是一个考察过程，双方的态度都应适当的严谨些，最终的评价也会能尽可能的客观些。过于



　　7、太会“装”，装过头

　　公司需要的是自信，以及对自己过往的客观评价。



　　8、什么条件都答应

　　什么条件都答应？这不是活雷锋而是麻木，是对自己不自信。



　　9、说上家公司坏话

　　天知道如果录用了你，离职后你是不是也会到处说公司的不是。



　　10、面试着装风格太糟糕

　　公司不是T台，不需要时装表演，更不需要COSPLAY。（完）