重庆首届预约式招聘大会7月18日惊现观音桥智成人才市场，大会通过短信、电子邮件、电话等方式预约了近10000人，预约到场人数达2000多，其中，中高级人才800多人，90%以上的招聘企业感觉效果非常好。     招聘会上，百事可乐人力资源部董小姐对记者说：“今天招聘会人气很旺，效果还不错，很多职位都招聘到了合适的人选。”重庆某知名集团招聘工作人员拿着一叠简历告诉记者：“市政工程师这个职位我们招聘了很久，一直没有合适的人选，其他人才市场我们也去过，每次都失望而归。今天，我们只是抱着试试看的态度，没想到竟然有8个人投表，感觉很不错，这个职位总算有着落了。”     求职者小李说：“收到预约短信我很高兴，今天感觉合适自己的企业挺多的，投了16份简历，其中有12家企业向我发出了复试通知，感觉比以往招聘会好多了。”     据智成人才相关负责人介绍，预约式招聘是一种创新的招聘模式，首先，以企业提供的招聘职位与智成人才庞大的数据进行匹配，然后，邀请符合企业要求的人才进行预约。这种模式，对企业对求职者都好处多多。