总经理岗位任职要求
1
岗位任职要求
1.1
学历要求:大专以上。
1.2
能力要求:有经营能力、财经知识、相关食品知识以及管理能
力。
1.3
经历要求:
2
年以上。
1.4
接受培训:企业管理、相关资格培训及相关技能培训。
2
岗位工作内容说明及要求
2.1
能主持公司的全面工作,保证经营目标的实现。负责与质量有
关的重大决策并组织有效实施。
代表公司签署有关协议、
合同、
合约和处理有关事宜。
2.2
能领导公司的日常管理运行、建立健全公司统一、高效的组织
体系和工作流程。
2.3
决定组织体制和调整公司组织结构,确保公司内部各部门负责
人职责、权限得到界定和执行,并且协调促进各部门之间有效
沟通。
2.4
任命各职能部门和下属各部门经理以及其他职责的任免、报酬、
奖惩。决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪
员工的处分、直到辞退。
2.5
能搞好员工的思想工作,建立优良作风,纪律严明训练有素的
员工队伍,发挥
“
领导一班人
”
的作用,充分调动员工的积极性
和创造性。
2.6
能加强公司文化的建设,搞好社会公共关系,树立公司良好社
会形象。
2.7
直线领导财务部、采购部、人力资源部。
2.8
健全财务管理、严格财经纪律,搞好增收节支和开派节流的工
作。保证现有资产的保值和增值。