提成系数行业中较高，薪酬上不封顶！
岗位职责；
1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。
2、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划
3、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制，合理分解销售目标。
4、建立和管理销售队伍，指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
5、考核直属下级并协助制定绩效改善计划，对销售人员进行销售培训和指导。
6、产成品库存量控制，提高存货周转率。
7、完成总监安排的工作。
任职要求：
1、挖掘和维护客户，保持良好合作关系。
2、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验；
3、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力；
4、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
6、有过管理经验者优先
工作时间：
上午 8:00-12:00
下午 13：30—17:30
能力优异者有高额薪资待遇和部门奖金分红奖励。
薪资待遇；
签订正规合同，劳动局备案，试用期一个月，底薪2500-3000+提成+补贴，努力待遇可达30000元以上！薪酬=底薪+提成+奖金+分红+补贴+旅游。您是千里马，我们愿意做伯乐，为您腾飞的梦想提供绝好的平台！
职业发展：
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