1、 企业管理学、心理学、人力资源管理专业，硕士以上或MBA毕业
2、 接受过管理学、心理学、公共关系、社会学、人力资源管理、财务管理、决策学、领导艺术等知识培训
3、 五年以上大中型企业相关工作经验，其中至少三年以上人力资源管理经验
4、 熟悉现代企业管理模式，具备相关实践经验，主持过大型公司经营管理或行政管理
5、 具备人力资源工作的规划、建立、实施和管理经验和人力资源战略开发经验
6、 具备先进的人事管理观念和方法，有良好领导和管理能力和组织协调、分析判断能力
7、 知识面广，素养高，知识结构，合理观察应变能力强，精通授权、激励、批评、赞扬艺术
8、 有亲和力、耐心、主动积极、乐观、乐于助人，忠诚守信，工作严谨、敬业、责任心强和团队合作精神
