岗位职责:
1、主要负责公司的人事管理,人才招聘,绩效、薪酬管理:
2、相关管理体系的建立,规章制度的制定与执行等。
任职资格:
1、基本条件:年龄50岁以下,人力资源管理相关专业,大专以上学历;
2、工作经验:至少具有5年以上在大中型化工企业从事人力资源管理工作经验;
3、能力要求:具备较强的分析判断能力,组织协调沟通能力,执行能力,学习创新能力;
4、知识要求:具备人力资源管理知识、行政管理知识、法务知识等,对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验,对人力资源管理各个职能模块有较深入认识并能够指导各个职能模块的工作;
5、职业素养:具备良好的职业品德,较强的工作责任心和工作积极性。