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人事主管

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  • 招聘部门不限
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  • 学历要求中专
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 2014-11-19 分享领佣金 收藏
  • 职位发布者

  • 洪样军

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    简历平均回复率

    2015-01-06

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  • 职位简介
  • 岗位职责：
    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
    4、负责组织编写各部门职位说明书；
    5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
    6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
    7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
    8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
    9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
    10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
    任职资格：
    1、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
    2、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
    3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
    4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
  • 防骗提醒：在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为（如押金、资料费、保证金等），请应聘者提高警惕！
  • 行业
  • 咨询业（顾问、会计师、审...
  • 性质
  • 私营企业
  • 规模
  • 少于50人
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