穗开春招聘需求旺盛，技术类人才缺口最大 　　企业招人难 八成涨薪留人



　　南方日报讯 （记者/许蕾 通讯员/中南人宣）17日，中国南方人才市场迎新春南方综合大型人才交流会在精典大厦和华普大厦同时启动，现场供需两旺。从该日起至3月31日，该市场将举行2013年“南方任我行”春季活动月大型人才交流会，连续43天举办90余场。



　　据悉，南方人才市场新春的系列招聘会仍然采取两场联动的方式，开春前4场招聘会（初八至十一），两地共吸引了约1.7万名求职者进场应聘，参加招聘会的企业近1500多家，提供的职位数约1.2万个。参会企业主要来自珠三角地区，占招聘企业总数的90%以上。因业务拓展，其中半数以上招聘企业表示需要大规模地招聘人才，传统热门专业如市场营销、技工类、工业工厂类、行政人事类仍然需求旺盛，外地人才依然是求职的主力军。



　　今年的春季招聘会与去年同期相比，入场招聘的企业数基本持平，非公有制单位、特别是民营企业仍然是“纳才”大户，继续保持了旺盛的招聘态势。据了解，从人才需求来看，技术类、市场销售、行政人事需求名列前三位，技术类人才需求具体专业集中在机械设备维护、电子信息等，高级技师、技师和高级工程师的需求缺口较大。



　　现场企业反映，普工和技工两类岗位招聘都有难度，为了应对招人难，不少企业计划涨薪。近日，大谷打工网推出一份《2013年基层用工市场前瞻调查报告》，调查显示，在穗企业67%称加薪50%以下，11%加薪50%-100%，1%称会有100%以上的加薪，只有21%的企业称没有加薪计划。