“这份工作是干嘛的？”“你愿意跟我约会吗？”，“我能预支工资吗？”“每天都得上班吗？”面试者提出这些问题时，主考官瞬间就清醒了。



　　有些人在参加面试之前就想好了一些明智的问题。而有些人则截然相反。最近，猎头公司OfficeTeam对650名人力资源总监和招聘经理进行了调查，要求他们回忆求职者提出的最稀奇古怪或者最令人不快的问题。下面是其中一部分结果：



• “这份工作是干什么的？”

• “我每天都得来上班吗？”

• “你愿意跟我约会吗？”

• “你想不想坐上我的新车出去兜风？”

• “这间办公室用的是什么颜色的涂料？”

• “能让我丈夫替我完成这份测试吗？”

• “这家公司的老板是单身吗？”

• “你们这里有没有适合我爱人的岗位？”

• “在这里工作的女人长什么样儿？”

• “你们允许中午午睡吗？”

• “我需要在工作中投入多少时间？”

• “我能预支工资吗？”

• “我能把我的办公桌搬到自助餐厅旁边吗？”

• “你们能帮我找一间公寓吗？”

• “你能帮我完成雇佣测验吗？”

• “我能在每周二休息吗？”

• “我最快多久可以有第一次休假？”

• “能每个月给我三周假期，让我追求我的音乐事业吗？”

• “我能在生日那天休假吗？”



　　关于求职者的最后四条要求，OfficeTeam执行董事罗伯特•霍斯金解释道，休假时间是福利的一部分，所以，“最好在雇主真正表现出愿意提供工作机会的意愿之后再讨论”——当然，这种情况不太可能出现。（财富中文网）



译者：刘进龙/汪皓