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绩效考核专员

面议元/每月

  • 招聘部门不限
  • 招聘人数3人
  • 学历要求本科
  • 工作经验2年以上
  • 性别要求不限
  • 年龄要求100岁以下

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 2006-03-25 分享领佣金 收藏
  • 职位发布者

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  • 职位简介
  • 组织建立、完善分类分层的绩效考核制度和绩效管理体系，组织及指导业务部门开展各类绩
    效考核工作。
    职位要求：
    1、管理类或相关专业,二年以上大型企业绩效管理工作经验；
    2、有较强的人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，有较强的责任心；
    3、有大型全球化外企绩效管理工作经验者优先，有大型企业运营分析经验者优先；
    4、有统计工作背景者优先，英语听、说、写能力可作为工作语言。
  • 防骗提醒：在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为（如押金、资料费、保证金等），请应聘者提高警惕！
  • 行业
  • 通讯、电信网络设备业
  • 性质
  • 国有企业
  • 规模
  • 1000人以上
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