工作职责:
1、公司各类制式、非制式教材的研发、修订与推广;
2、系统外各类优秀课程的购买、引进与传承;
3、各类训练辅助工具、资料的研发、修订与推广;
4、协同相关业务部门进行产品研究与专案教材的开发;
5、各分支机构自编培训教材内容的审批;
7、部门交办的其它工作任务。
岗位要求:
1、25-40岁,大学本科以上学历;
2、保险3年以上经验;
3、熟悉培训管理
4、有较强的计划管理、分析、学习能力和良好的沟通协调能力;
5、有课程研发经验者优先
薪资待遇:
1、基本薪
2、劳保福利(五险一金)
3、变动福利
4、月度奖金
5、年度奖金