岗位说明：
1、协助总经理全面负责公司的日常经营管理
2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划
3、主持公司的基本团队建设，将内部管理流程化、制度化、规范化
4、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理及业务规范和制度
5、组织、监督公司各项规划和计划的实施
6、协助总经理处理企业的各项重大外联工作（如政府、重要客户等）
7、定期对公司发展现状、经营状况作分析报告
8、全面统筹规划公司的人力资源战略
9、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行
10、协助总经理推进公司企业文化的建设和企业形象宣传工作
11、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件
12、全面监管公司经营、行政、财务、工程、制造等方面的工作，向总经理提供相关的解决方案
13、协助总经理处理公司突发的重大事件
14、完成总经理临时下达的任务
岗位要求：
1、熟习ISO9001或TS16949等质量管理体系；
2、受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识、项目管理等方面的培训。
3、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门的运作流程。
4、在团队管理方面有极强的领导才能。
5、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。
6、熟悉各类办公软件及网络。
7、良好的沟通、协调能力，能承受高强度的工作压力。
8、具有很强的判断与决定能力、计划和执行能力。
9、具有敬业精神和拼搏精神，较好的团队合作精神，品行端正、作风正派、较强的独立工作能力。
