任职要求：
1、机械专业或机电一体化专业；
2、年龄35-45岁，具备技术型领导特质；
3、有5年以上大中型机加、汽配等行业经验，熟悉研发体系、注重内部管理；
4、 工作认真负责，有良好的学习沟通能力和组织协调能力；
5、 需具备良好的周期、质量、成本控制意识和能力；
6、接受过产品研发、改造管理方面的培训，具有丰富的产品管理、生产管理、技术改进等相关专业知识；
7、熟练操作Office办公软件及solidwarks、CAD等产品开发软件以及公司数据管理等信息管理系统；
8、需具备与企业共同发展的远期目标，能与公司产品研发战略发展保持一致，对本公司产品研发方向作布局，并能带领、激励本团队成员完成既定目标；
9、能指导编写相关技术文件及管理文件；
10、该岗位为企业核心岗位，需具备良好的品德与能力，并能在困境中为梦想而坚持。
岗位职责
1、部门年度、季度、月度设计开发及工艺改善计划；
2、项目任务分配与布置，项目进度掌控；
3、对部门职工进行培训、指导，提升部门团队能力；
4、生产工艺流程、技术标准及各项技术管理制度的制订和贯彻，指导技术革新，推广先进经验；
5、监督、检查、考核部属的工作绩效，完善内部分配，激发部属的工作积极性；
6、落实公司有关规定和制度，不断提高部门的服务质量；
7、做好本部门与相关部门的工作配合与协调工作。
